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北京鏈家2018年校園招聘

時(shí)間:2018-04-13 17:58:12來(lái)源:本站編輯 作者:沈艷霞閱讀:

北京鏈家成立于2001年,是一家以地產(chǎn)經(jīng)紀業(yè)務(wù)為核心的房地產(chǎn)綜合服務(wù)體。業(yè)務(wù)范圍覆蓋一二手房買(mǎi)賣(mài)、房屋租賃、互聯(lián)網(wǎng)平臺、海外房產(chǎn)、旅游地產(chǎn)、裝飾裝修(萬(wàn)科鏈家精致家裝)等領(lǐng)域,是具有全產(chǎn)業(yè)服務(wù)能力的房產(chǎn)O2O平臺。橫跨華北東北華東西南等經(jīng)濟區,在美國、英國、加拿大、澳洲也已經(jīng)開(kāi)設海外置業(yè),店面規模達到1520家,僅北京超過(guò)22000專(zhuān)業(yè)房地產(chǎn)置業(yè)顧問(wèn)及支持團隊,單在北京的市場(chǎng)占有率(市場(chǎng)份額)50%, 2014年11月更名的“鏈家網(wǎng)”的獨立運作已經(jīng)實(shí)現了房地產(chǎn)線(xiàn)上和線(xiàn)下O2O聯(lián)動(dòng)。2015年,鏈家邁入O2O時(shí)代,通過(guò)與全國志同道合的經(jīng)紀公司、經(jīng)紀人合作,全國店面數量8000家,擁有了150000多經(jīng)紀人,32個(gè)異地分公司,服務(wù)的城市人口數量已經(jīng)超過(guò)3億。目前線(xiàn)上已覆蓋PC端、鏈家APP、鏈家網(wǎng)手機版等終端,是具備集房源信息搜索、產(chǎn)品研發(fā)、大數據處理、服務(wù)標準建立為一體的房產(chǎn)服務(wù)平臺。

【招聘崗位】 

畢業(yè)生/實(shí)習生

銷(xiāo)售管培生—房產(chǎn)經(jīng)紀人—儲備MVP (新房/二手房/海外/旅居/萬(wàn)鏈綜合業(yè)務(wù)方向)


【工作職責】
1.負責Online渠道鏈家網(wǎng)的房產(chǎn)信息維護推廣,房產(chǎn)經(jīng)紀時(shí)代,打造個(gè)人的專(zhuān)業(yè)品牌

2.Offline為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的看房體驗
3.促成買(mǎi)賣(mài)雙方交易達成,協(xié)助雙方合同簽署、辦理權屬轉移等工作

【任職要求】

1. 專(zhuān)業(yè)不限,統招本科 及以上學(xué)歷

2. 有互聯(lián)網(wǎng)思維,會(huì )深度使用APP;陽(yáng)光,踏實(shí),有夢(mèng)想,愿意通過(guò)自己的努力付出,實(shí)現個(gè)人價(jià)值;

3. 高度的工作熱情和團隊合作意識,有銷(xiāo)售、服務(wù)、學(xué)生社團干部經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

4. 良好的溝通能力,積極,樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗,良好的自驅力和進(jìn)取心。

【優(yōu)厚的薪資福利】

1、試用期無(wú)責任底薪4000元, 轉正后享有行業(yè)超高提成30%-75%, 入職1年平均工資8000-10000元;

2、提供員工住宿房源信息, 需要員工承擔約700-900元;

3、實(shí)習期繳納實(shí)習生意外傷害險,轉正后統一購買(mǎi)五險一金+商業(yè)保險(補充醫療、意外傷害險);

4、國家傳統節日發(fā)放豐厚物資福利,帶薪年假及公休假,內部員工租房、購房?jì)?yōu)惠;月度聚餐及周邊游;開(kāi)單贏(yíng)大獎免費出國游,年度精英社獎金獎品加免費出國游,迎親情帶家人在人民大會(huì )堂獎勵大會(huì )及國宴;

5、實(shí)習期員工可以享受最長(cháng)3個(gè)月的論文答辯假(2月—6月)。


【人才發(fā)展通道】:

1.  經(jīng)紀人在鏈家的發(fā)展可以選擇職業(yè)經(jīng)紀人的 專(zhuān)業(yè)路線(xiàn) 或 管理路線(xiàn) 進(jìn)行發(fā)展。

2.  管理路線(xiàn)為:

房產(chǎn)經(jīng)紀人/置業(yè)顧問(wèn)——店經(jīng)理——鏈家MVP俱樂(lè )部成員——商圈經(jīng)理——營(yíng)銷(xiāo)總監——城市分公司總經(jīng)理

房產(chǎn)經(jīng)紀人/置業(yè)顧問(wèn)——職能專(zhuān)員——職能主管——部門(mén)經(jīng)理——中心總監——副總裁

3.房產(chǎn)經(jīng)紀人/置業(yè)顧問(wèn)——分公司/事業(yè)部管理層

Lianjia.鏈家管理人才選拔的原則由鏈家企業(yè)文化衍生而來(lái)。鏈家鼓勵拼搏進(jìn)取,為團隊利益、長(cháng)期利益挑戰困難商圈或新商圈、新城市并獲得突破進(jìn)展。鼓勵傳幫帶,鏈家有自己內部?jì)涔芾沓兀∕VP俱、SVP、DVP、U+俱樂(lè )部),70%異地分公司管理者來(lái)自北京鏈家

【專(zhuān)業(yè)科學(xué)的培訓】
鏈家擁有鏈家專(zhuān)有培訓基地,鏈家學(xué)院,5800多培訓講師。新人訓—在職經(jīng)紀人能力提升銜接培訓—新任店經(jīng)理培訓—店經(jīng)理管理培訓等,一整套完善的培訓機制。一系列人才的標準化培養:經(jīng)紀人的一天、店經(jīng)理十六步、帶看九要素、奇妙等式等,科學(xué)的的培訓和輔導讓你在最短時(shí)間鍛煉提高、成長(cháng)為一名自信成熟的年輕人。

我們的企業(yè)服務(wù)理念:我承諾,我做到

我們的核心價(jià)值觀(guān):誠實(shí)守信、客戶(hù)至上、團隊作戰、拼搏進(jìn)取

【加入鏈家】

1.簡(jiǎn)歷發(fā)送至HR于丹 郵箱:xxnn0910@hotmail.com (常用) 、yud25@lianjia.com

2.直接電話(huà)或微信咨詢(xún)鏈家總部招聘中心HR于丹:188 1000 9408(同微信)

【招聘流程】:

 投遞簡(jiǎn)歷 —— 預約 面試 —— offer —— 培訓(包食宿) —— 簽約入職

總部地址:北京市朝陽(yáng)區將臺路5號院16號樓

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